Новое в пенсионном фонде для уже пенсионеров

Трудовые права предпенсионеров стали объектом повышенного внимания. Зоркое око властей следит за всеми перипетиями их рабочей жизни.

ЦЗН собирает с работодателей сведения о количестве сотрудников, находящихся в таком «сложном» возрасте. Более того, теперь ЦЗН еще хочет получить прогнозные данные о трудоустройстве возрастных сотрудников на ближайшие 5 лет.

Роструд организовал «горячие линии» по приему жалоб от работников-предпенсионеров. Кое-где такие линии работают даже круглосуточно. Региональные Трудинспекции с гордостью рапортуют о первых защищенных ими предпенсионерах.

Похоже, теперь к этой кампании по защите возрастных сотрудников подключился еще и ПФР.

Читательница нашего форума получила от «пенсионщиков» письмо, к которому прилагается соглашение о заключении электронного документооборота по вопросу предоставления предпенсионерам льгот (дни на диспансеризацию).

пришло письмо от РФ по СБИСу. прислали соглашение о заключении электронного документооборота по вопросу предоставления предпенсионерам льгот (дни на диспансеризацию).
в сопроводительном письме написано — на основании федерального закона с 01.01.2019 (ни номера закона, ни его даты), также пугают административной ответственностью (также ни в каком размере, ни на основании каких статей).

— olga-osina

Напомним, Федеральным законом №353-ФЗ от 03.10.2018 внесены поправки в Трудовой кодекс, которые дают работникам право на освобождение от работы на 1 оплачиваемый рабочий день один раз в 3 года, а работникам-предпенсионерам – на 2 рабочих дня один раз в год.

Между тем участники обсуждения в недоумении от требований ПФР.

причем тут ПФР… Совсем с катушек слетели в процессе превращения пенсионеров в предпенсионеров.

Неужели они хотят, чтоб работодатели отчитывались перед ними о том, сколько раз и кого конкретно они отпустили на диспасеризацию. Трудовые права вообще-то Роструд курирует. ПФР-то куда лезет? На одного работодателя слишком много проверяющих и контролирующих

— бух2007

Кроме того, граждане задаются вопросом, чем хуже все остальные работники, которые чуть моложе или чуть старше.

Вместе с тем бухгалтеры предположили, что речь может идти о подтверждении со стороны ПФР права сотрудника на оплачиваемые дни.

Дело в том, что это право распространяется на тех, кто не достиг возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста.

Работодатель не всегда может знать, что у сотрудника есть право на досрочную пенсию, в связи с чем его предпенсионный возраст наступает раньше, чем у его коллег-ровесников.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «еще фишка по предпенсионерам от ПФ».

>Отчисления с пенсии работающих пенсионеров

Пенсии работающих пенсионеров ежегодно повышаются в августе, заявил ПФР

Пенсии работающих пенсионеров ежегодно индексируются с 1 августа, заявили в Пенсионном фонде России (ПФР), передаёт ТАСС. Размер прибавки рассчитывается исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за трудовой год.

«Ежегодный перерасчёт распространяется и на выплаты пенсионных накоплений, которые также ежегодно повышаются. Пенсия работающих пенсионеров может повышаться в результате перерасчёта за приобретённый северный стаж или нестраховые периоды», — говорится в сообщении.

Россияне смогут выходить на пенсию в любой момент

Средняя прибавка к пенсии с 1 августа 2017 года составила 169 рублей. По данным на 1 мая 2018 года, в России порядка 9 млн работающих пенсионеров.

Ранее сообщалось, что Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отправит письмо премьер-министру Дмитрию Медведеву с просьбой рассмотреть вопрос о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам. С необходимостью такого шага согласились представители всех думских фракций.

По данным ПФР, самыми пожилыми работающими пенсионерами в России являются пять 100-летних граждан. Трое из них проживают в Москве, один — в Подмосковье, ещё один — в Краснодарском крае. За них в ПФР поступают соответствующие страховые взносы.

Также стало известно, что в России в скором времени может появиться новая система индивидуального пенсионного капитала — на это рассчитывают в Центробанке. Формироваться капитал будет за счёт добровольных отчислений граждан в размере до шести процентов зарплаты. В итоге у гражданина, который начнёт получать пенсию, будет возможность выбрать из трёх вариантов выплат.

В настоящее время российские мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины — в 55. В Послании Федеральному Собранию Президент России Владимир Путин заявил, что продолжительность жизни в стране к 2030 году должна быть увеличена с 73 лет до 80 и выше.

Работающие пенсионеры – не стареют душой!

06 марта 2018 г., 10:25

Консультирует начальник ГУ ПФР № 5 Александр Акименко.

По словам А.Акименко, после достижения пенсионного возраста (60 лет — мужчины и 55 лет — женщины) граждане РФ могут продолжать трудовую деятельность. Все работающие пенсионеры при этом сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые льготы. Одна из них – дополнительный отпуск, согласно п. 2.2 ст.128 ТК РФ.

— Гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели, — поясняет А.Акименко.- Работодатель не может отказать работающему пенсионеру в таком отпуске. А пенсионеру следует учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет. Также хочу уточнить, что длительность дополнительного отпуска зависит от статуса пенсионера. Согласно ст.128 ТК, пенсионеру положен отпуск без сохранения зарплаты: 60 дней — инвалидам,35 дней — участникам Великой Отечественной войны,14 дней — пенсионерам по старости.

А.Акименко также сообщил, что работающий пенсионер имеет право уволиться в любое время, когда посчитает нужным. Согласно статье 78 ТК РФ, работающий пенсионер может уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя, и не отрабатывая положенные две недели.

А.Акименко обратил внимание и на некоторые налоговые льготы для работающих пенсионеров.. В частности, им предоставляется: — налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, а также на детей, обучающихся в ВУЗах и СУЗах (ст. 218 НК РФ). Это и социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии. Это и имущественный налоговый вычет из НДФЛ при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества (ст. 220 НК РФ). Кроме этого, работающие пенсионеры могут не платить: — подоходный налог с пенсии, матпомощи и компенсационных платежей (ст. 217 НК РФ).

— Особо хочу предупредить о том, какие льготы не положены работающим пенсионерам, — говорит А.Акименко. — Работающие пенсионеры не должны рассчитывать на такие льготы, как укороченный рабочий день, дополнительные часы отдыха в течение рабочего дня, компенсацию за потраченные средства на дорогу к месту отдыха и обратно, дополнительную компенсацию к пенсии.

Вместе с тем А.Акименко еще раз напомнил, что с 1 апреля 2018 года будет произведена очередная индексация социальной пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению работающих пенсионеров. Индексация составит 4,1 процента или от 200 до 500 рублей.

— А страховые пенсии работающих пенсионеров, ожидает ежегодный перерасчет в августе, — говорит А.Акименко.- С 1 августа 2018 года страховые пенсии у работающих пенсионеров будут повышены на 3 пенсионных балла (стоимость 81 рубль с копейками каждый) . То есть, максимальная прибавка составит около 250 рублей. Особо хочу отметить, что это максимальная прибавка и зависит она от того, сколько с вашей заработной платы перечислено налогов в Пенсионный фонд за 2017 год. Также работающему пенсионеру важно знать, что с 1 января 2018 года пенсионеру в случае увольнения придется ждать 3 месяца, но за эти 3 месяца он уже получит пенсию с учетом индексации за все время.

А.Акименко, также отметил, что согласно статье 78 ТК РФ работающий пенсионер может уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя положенные две недели.

— Хочу напомнить, что работающие пенсионеры имеют право на налоговые льготы, — говорит А.Акименко.- В частности, им предоставляется: налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, а также на детей обучающихся в ВУЗах и СУЗах (ст. 218 НК РФ), социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, участвует в программах необязательного страхования, обучает — несовершеннолетних детей в ВУЗах и СУЗах (ст.219 НК РФ), имущественный налоговый вычет из НДФЛ при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества (ст. 220 НК РФ).Кроме этого, работающие пенсионеры могут не платить:— подоходный налог с пенсии, матпомощи и компенсационных платежей (ст. 217 НК РФ)— имущественный налог с одного объекта собственности (ст. 407 НК РФ).

А.Акименко предупредил, что работающие пенсионеры не должны рассчитывать на такие льготы, как укороченный рабочий день, на дополнительные часы отдыха в течение рабочего дня, на компенсацию за потраченные средства на дорогу к месту отдыха и обратно,на дополнительную компенсацию к пенсии.

Порядок выплат пенсии

При достижении соответствующего возраста, работник-пенсионер должен оформить страховые выплаты. Для этого нужно выполнить три базовых условия:

  • стаж более 8 лет (ежегодно увеличивается, максимальный показатель 15 лет к 2024);
  • достижение 55 и 60 лет среди женского и мужского населения;
  • величина ИПК (пенсионный коэффициент) более 11,4. На размер ИПК оказывают влияние следующие факторы: сумма отчислений; сумма оклада; стаж; уход за ребенком; военная служба; наличие патологий (инвалидность); трудовая деятельность на отдельных вакансиях (например, дипломаты, сотрудники внутренних дел и прочее).

  • Для оформления выплат стоит обратиться в ПФР (Пенсионный фонд) с заявлением и пакетом документов, а именно:

    • Паспортные данные.
    • СНИЛС.
    • Трудовая книжка.
    • Копия трудового контракта.
    • Справка с работы о среднем окладе за 5 лет.
    • Выписка из приказа о трудоустройстве.
    • Военный билет.
    • Срок рассмотрения документации – 10 дней. Пенсия выплачивается с первых чисел нового месяца.

      Способ начисления пенсионных выплат гражданин выбирает по собственному усмотрению. Например, можно получать отчисления на почте, по банковской карте, на дому.

      Необходимо за полгода до пенсионного возраста обратиться в ПФР, чтобы заблаговременно подготовить все документы. Однако подавать заявление разрешено не раньше чем за месяц до пенсионного периода.

      Подоходный налог

      В России все виды заработка облагаются подоходным налогом, за исключением пенсионных выплат. Но при своевременном внесении налога, РП вправе вернуть часть средств на возмещение таких затрат, как:

    1. Лечение и покупка лекарств – до 50000 рублей.
    2. Образование – до 50000.
    3. Путевка в санаторий – до 120000.
    4. Оплата договора с НПФ (негосударственный пенсионный фонд) – до 120000.
    5. Строительство или покупка жилого объекта – до 260000.
    6. Возврат процентов по ипотеке – до 3 миллионов.
    7. Реализация жилья – до 1 миллиона.

    Период обращения за вычетом – не позднее чем через три года после возникновения права.

    Для получения соответствующего возврата, нужно обратиться в УФНС (налоговый орган) с такими документами, как:

  • заявление;
  • паспортные данные;
  • документы по объекту возврата (например, при покупке жилья стоит предоставить свидетельство о собственности, кадастровый паспорт, договор купли-продажи, расписка о передаче средств);
  • справка 2-НДФЛ;
  • кредитный договор (при ипотеке) – при покупке жилья по ипотечному кредитованию сумма возврата повышается на 50000;
  • Срок рассмотрения документации — 3 месяца.

    Пенсионные права работников-пенсионеров

    Каждый гражданин пенсионного возраста имеет права, которые закреплены в законодательных актах. И РП не являются исключением. Выделим первостепенные права:

  • Каждый пожилой человек после выхода на пенсию вправе продолжать трудовую деятельность либо устраиваться на новое место работы. При этом работодатель не может отказать потенциальному сотруднику в трудоустройстве по причине возраста.
  • Пожилой человек может работать одновременно по совместительству и на основной должности.
  • Больничный должен предоставляться РП на общих основаниях.
  • Работодатель может подписать с пожилым человеком срочный договор. Однако данный договор должен быть подписан по соглашению обеих сторон.
  • РП вправе прекращать трудовую деятельность без двухнедельной отработки. Данное право пожилой человек может использовать один раз в жизни.
  • Дополнительный неоплачиваемый отпуск не более двух недель.
  • Работодатель вправе сократить рабочее время при согласии со стороны РП.
  • Руководство компании вправе устанавливать бонусы для РП, например, могут быть предусмотрены доплаты к пенсионным выплатам.
  • РП может перейти на иную должность по инициативе работодателя.
  • Для трудоустроенного пенсионера также разрешено устанавливать испытательный срок, как и для обычного сотрудника.
  • РП имеет больше шансов сохранить рабочее место при сокращении штата, поскольку пенсионеры имеют большой опыт в работе и высокий уровень квалификации.
  • Перерасчет пенсии работающим пенсионерам с 1 августа

    Не все люди, достигшие пенсионного возраста, прекращают трудиться. Работающим пенсионерам государство в каждом году пересчитывает размер получаемой пенсии – увеличение производится с первого августа.

    Каждый из работников-пенсионеров получает добавку, рассчитанную индивидуально. Она может быть в размере нескольких рублей или сотен.

    Увеличение выплаты определяется следующими факторами:

  • размер заработка;
  • длина стажа;
  • страховые взносы, которые уплачивал работодатель;
  • факт оформления пенсии.
  • Пенсионные права до наступления 2015 года рассчитывались в рублях. Затем система учета была изменена, введены новые единицы, названные баллами. В настоящее время один балл принимается за 74,27 рубля. По действующему закону пенсионеры смогут при перерасчете получить не более трех баллов. Это значит, что наивысшая сумма, на которую увеличат ежемесячную выплату, получится 222,81 рубля. Такое правило распространяется на тех, кто пока не оформил пенсию и не оставляет работу.

    Если же пенсия оформлена, но пенсионер не прекратил работать, перерасчет производится на основании баллов, полученных за 2015 год . Один балл считают за 71,41 рубля. Данная категория пенсионеров получит прибавку к пенсии в сумме не более 214,23 рубля.

    Таким образом, люди, продолжившие работу после наступления пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет), собственные пенсионные права формируют несколько меньшими, чем в случаях, когда не торопятся оформить назначение выплат. По этой причине государство старается простимулировать людей таким образом, чтобы они позже выходили бы на пенсию.

    При перерасчете получается следующее: чем дольше человек, достигнувший пенсионного возраста, продолжит работать (см.Повышение пенсионного возраста), не оформляя пенсию, тем меньше значение, на которое делят сумму проведенных в его пользу страховых взносов. Поэтому и увеличение будет большим. Тем работникам, кто оформил и получает пенсию, для начисления трех баллов надо каждый месяц получать зарплату, превышающую три МРОТ (принятая сумма минимального заработка). Поскольку эта величина с начала года изменена до 6204 рублей, в месяц необходимо заработать сумму, превышающую 18,6 тысячи.

    В ПФР России на этот счет можно получить следующую информацию. Оформляя пенсию спустя пять лет после наступления нужного возраста, получатель пенсии может добиться того, что фиксированная выплата увеличивается на 36%. Сумма пенсионного коэффициента увеличится на 45%. Спустя 10 лет выплаты и коэффициенты еще возрастают.

    Можно рассмотреть изменения на примере. Женщина, достигнувшая 55 лет, не оформляет пенсию, а по-прежнему работает в течение еще пяти лет. В этом случае за счет премиальных баллов ее пенсия возрастет в 1,5 раза. При этом за каждый отработанный год дополнительно начислят по 10 баллов в отличие от трех для той категории людей, которая называется «работающие пенсионеры». В результате оформленная позже пенсия становится больше той, что могла бы быть у продолжившей работу пенсионерки к тому же времени.

    После выполнения перерасчета ежемесячная выплата увеличится. Для совершения перерасчета являться в ПФР не надо, но, если требуется получение выписки в подтверждение каких-либо данных из пенсионного дела, можно выяснить это в ближайшем отделении Пенсионного Фонда. В нем же можно подать заявление с просьбой пересмотреть сделанные подсчеты, если кажется, что там есть ошибки.

    В случае признания ошибок в сделанных расчетах сотрудники ПФР вновь пересчитают размеры пенсии. Но иногда бывает, что обратившийся по-прежнему не удовлетворен получаемой суммой. В этом случае можно обращаться в следующую инстанцию, то есть в суд.

    Чего ожидать работающим пенсионерам

    Главный вопрос, который интересует работающих пенсионеров – это индексация выплат. Те, кто получает только пенсию, могут рассчитывать на перечисление получаемой суммы в соответствии с уровнем инфляции. Но тех, кто после формального выхода на заслуженный отдых, продолжают свою трудовую деятельность, это не касается.

    Еще в 2017 году правительство приняло решение отменить индексацию для работающих пенсионеров, мотивируя это тем, что такие граждане получают дополнительные средства в виде зарплаты.

    Но многие представители социального сектора считают такое решение дискриминационным, поскольку россияне продолжают трудиться зачастую не только из-за желания быть активными, но и из-за невозможности прокормить семью только на пенсию.

    Но власти успокаивают, что пенсионерам начислят недополученные средства сразу после того, как они откажутся от рабочей деятельности. Например, если за то время, пока человек работал, его пенсия должна была проиндексироваться на 15 %, то он получит эту надбавку после увольнения. Начисление средств произойдет через месяц.

    При этом работающим пенсионерам обещают повышение размера выплат, хотя оно и будет весьма незначительным. Так, сумма прибавки составит около 245 рублей, что вряд ли существенно повлияет на финансовое состояние пожилых граждан.

    Судя по последним заявлениям представителей власти, если индексацию и вернут, то не раньше 2020 года. Такое решение продиктовано, в первую очередь, стремлением сократить расходную часть бюджета. Сейчас «заморозка» выплат позволяет сэкономить до 200 млн. рублей в год, что достаточно существенно для государственной казны.

    К чему ведет отмена индексации

    С отменой индексации выплат работающим пенсионерам власти, кроме экономии, стремятся подтолкнуть граждан к своевременному прекращению трудовой деятельности и выходу на заслуженный отдых.

    Это, в свою очередь, должно помочь в освобождении рабочих мест для молодого поколения, которое все больше сталкивается с безработицей.

    Но многие эксперты считают, что подобного исхода ожидать не стоит. Большинство пенсионеров занимают свои должности из-за нехватки денежных средств, а не из-за желания подольше работать.

    Многие граждане в пожилом возрасте с удовольствием отказались бы от трудовой деятельности, но в этом случае им придется жить только на пенсию, размер которой не обеспечивает достойного уровня жизни. Ну а учитывая постоянно растущие тарифы ЖКХ и цены на товары и услуги, эта проблема с каждым годом только усугубляется.

    Отмена индексации приводит лишь к тому, что многие пенсионеры продолжают работать, но только неофициально. В таких условиях им выгоднее получать зарплату «в конверте» и проиндексированную пенсию, чем трудится официально, и платить налоги в казну.

    Что еще ждет пенсии в 2019 году

    Главной новостью в этой сфере считается повышение пенсионного возраста. Правительство намерено начать постепенное поднятие возрастной планки: на год-два в течение нескольких лет. Предполагается, что в итоге женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины – в 65 лет.

    Эта новация вызывает множество недовольства среди населения, критикуют ее и в социальном блоке правительства, указывая, что средняя продолжительность жизни россиян слишком низкая, чтобы настолько повышать пенсионный возраст.

    Но представители экономического блока настаивают, что такая мера необходима, ведь только она сможет сбалансировать Пенсионный фонд и увеличить размер выплат после выхода граждан на заслуженный отдых.

    При этом есть для пенсионеров и хорошая новость – власти обещают, что сумма пенсии вырастет до 30 %. Правда, это увеличение будет только номинальным, а вот реального повышения стоит ждать не раньше, чем к 2024 году. Учитывая, насколько быстро растет инфляция, указанного номинального прироста может не хватить, что существенно улучшить жизнь пенсионеров.

    Кроме этого, в 2019 году планируется масштабная пенсионная реформа. В правительстве заявляют, что с начала года на имя каждого человека будет открыт персональный счет, на котором будут накапливаться обязательные пенсионные отчисления.

    Это значит, что к выходу на пенсию каждый человек сможет получать такой размер выплат, который сам себе собрал. При этом состояние пенсионного счета можно будет контролировать в режиме онлайн, а также каждый человек получит право увеличивать или уменьшать размер обязательных отчислений.

    Этот проект пока находится в разработке, но власти уверяют, что он позволит сделать систему пенсионных выплат более прозрачной и эффективной.

    Учитывая последние новости, можно сказать, что уровень жизни работающих пенсионеров в 2019 году вряд ли существенно изменится. Этой категории граждан не стоит ожидать индексации или ощутимого повышения размера выплат, поэтому, как и прежде, им придется рассчитывать на свои силы.

    Сроки сдачи и форма отчетности

    Отчетность по форме «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами» сдавать необходимо, начиная с 1 октября 2018 г., и далее ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

    Данные представляются в местные центры занятости.

    В форме отчета нужно будет указывать сведения о численности работников определенного года рождения. В 2018 г. это:

    • мужчины 1959 года рождения;
    • женщины 1964 года рождения.

    Всего в этой форме необходимо заполнить 16 граф:

    1 – наименование организации.

    2 – ИНН.

    3 – КПП.

    4, 5, 6 – численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на 1 октября 2018 г. (мужчины, женщины, всего).

    7, 8, 9 – численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату.

    10 – численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведенные на другой участок работы (вычитывается из графы 7).

    Кроме того, в пунктах с 11 по 16 данные должны быть о тех, кто закончил трудовую деятельность в течение отчетного периода.

    В данном отчете указываются сведения только о тех женщинах 1964 г.р. и мужчинах 1959 г.р., которые не являются пенсионерами. Если сотрудник уже пенсионер в связи с досрочным выходом на пенсию, то информацию о нем предоставлять не надо.

    Обратите внимание: указанное письмо Федеральной службы по труду и занятости носит скорее рекомендательный, нежели обязательный характер. Это связано с тем, что законодательно эта норма пока не прописана, до конца не определен и перечень организаций, подлежащих обязательному контролю. В связи с чем на этот вид отчетности норма ст. 19.7 КоАП РФ, определяющая ответственность за непредставление сведений, пока не распространяется. По той же причине форма отчетности пока еще не реализована в программах «1С:Предприятие», однако обновления уже запланированы.

    Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер»