Расчет больничного 2011

prednalog.ru

В каком случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ в 2013 году?

Декретные и детские пособия выплачиваются из МРОТ («минималки»), если страховой стаж работницы менее 6 месяцев в расчете на полный месяц. Минималка с 2009 года имела размер 4330 рублей, затем с 1 июня 2011 года МРОТ выросла и стала 4611 рублей, в 2013 году с января месяца минималка еще возросла до 5205 рублей. МРОТ – это минимальная величина заработка за месяц для начисления пособия. Более подробно рассмотрим расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из минималки, на примере.

Пример 1.

Работница ООО «Хозяюшка» Кречетова Н.В. устроилась на работу менеджером с окладом 35 000 рублей в феврале 2013 года. С 06.05.2013 женщина идет в отпуск по беременности и родам. Длительность декретного отпуска – 140 дней, и его окончание приходится на 22.09.2013 года. До этого периода Кречетова Н.В. нигде не работала. Таким образом, ее стаж не превышает 6месяцев. Следовательно, декретное пособие ей выплачивается, исходя из минималки.

Причем сумму пособия считаем помесячно. Она может немного меняться из-за разного количества дней в месяце.

1. Считаем среднедневной заработок Кречетовой Н.В.

5205 * 24 месяца / 731 день =170,89 рублей в день.

2. Делаем расчет пособия по беременности и родам

170,89 * 140 дней = 23924,60 рублей – сумма, выплачиваемая работодателем.

3. Делаем расчет помесячно, исходя из дней декрета.

Май 5205/31 * 26 кал.дней = 4365,48 руб.

Июнь 5205 руб.

Июль 5205 руб.

Август 5205 руб.

Сентябрь 5205/30 * 22 кал.дня = 3817 руб.

Итого 23797, 48 руб.

Таким образом, сумма пособия, выплаченная из ФСС, будет равна 23797,48 рублей.

В каких еще ситуациях расчет декретных пособий считается из МРОТ? В том случае, если у женщины не было заработка в данном расчетном периоде. В этом случае формула для начисления пособия выглядит так:

Средний дневной заработок = МРОТ x 24 : Количество дней (календарных) в двух предыдущих годах

Т.е. в 2013 году он рассчитывается так: 5205*24 / (365+366)=170,89 руб..

Следующая ситуация расчета пособия по беременности и родам из минималки: если средний заработок работницы за расчетный период меньше, чем средний заработок, рассчитанный из МРОТ.

Пример 2.

В расчетном периоде (с 01.01.2011 по 31.12.2012) у Балалайкиной Е.В. сумма заработка составила всего в 2011 году – 22 000 рублей, в 2012 году – 100 000 рублей. Общая сумма заработка за 2 года – 122 000 рублей. В декретный отпуск она ушла с 01.01.2013 года.

Рассчитаем средний заработок Балалайкиной Е.В.

122000 / 731 (365+366) = 166,89 руб.

Поскольку 166, 89 меньше 170,89 (5205*24/731), т.е. фактический заработок оказался меньше минималки, то расчет пособия по беременности и родам делаем из МРОТ.

Более подробные расчеты из минималки, в частности, если работница трудилась меньше 6 месяцев и заработок у нее больше или меньше минимльного, можно прочитать .

Расчёт больничного 2013

Главная » Бухгалтеру » Расчёт больничного 2013


Расчетный период больничного листа

Чтобы пособие по временной нетрудоспособности было начислено правильно, нужно знать, как определить расчетный период.
Расчёт больничного 2013 Расчетный период для оплаты больничного — это 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующие болезни.
Если работник отработал на фирме меньше 12 месяцев, то все расчеты надо вести исходя из выплат, начисленных ему до месяца болезни. Если сотрудник заболел в том же месяце, когда устроился в организацию, то этот месяц и надо считать расчетным периодом.
С 01 января 2013г. Расчетный период для оплаты больничного — два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Определение среднего дневного заработка

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. При этом в начисленный заработок, исходя из которого начисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельной величины базы для начисления страховых взносов.
Если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка, или если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного Федеральныи законом на день наступления страхового случая, пособия исчисляются исходя из МРОТ.
Первые два дня больничного оплачивал работодатель. Остальные дни болезни оплачивались из средств ФСС (пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закона № 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.2-п.5 ч.1 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности.
Первые три дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС (пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закона № 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.2-п.5 ч.1 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 365. (ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере (далее — общий порядок):
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Расчет больничного при уходе за ребенком или другим членом семьи

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении (за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет) выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с общим порядком.
Прочее

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
До 01 января 2012г. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
С 01 января 2013г. Пособие по временной нетрудоспособности, наступившее в период простоя, не выплачиваниется. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.


Больничный лист, расчёт и оплата
Неотгуленный отпуск
Расчёт отпускных 2013


| | Вверх

Расчет пособия по временной нетрудоспособности с 2011 года

Средний заработок для расчета пособий

  • Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей.
    (ст.14 п. 1 255-ФЗ).
  • В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС.
    (ст.14 п. 2 255-ФЗ).
  • Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.
    (ст.14 п. 3 255-ФЗ).
  • Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не может быть меньше МРОТ. Пособие по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц.
    (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).

Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка

  1. За каждый год (2009 и 2010) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.
  2. Отдельно каждую из сумм сравниваем с 415 000, и берем в расчет суммы не превышающие 415 000.
  3. Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.
  4. Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.
  5. Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.

Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ

В случае,

  • если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
  • Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
  • Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности

пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты (РК) к заработной плате, — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Алгоритм расчета:

  1. Определяется средний дневной заработок из МРОТ.
    Для этого МРОТ*24/730.
    В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36.
  2. Применяем РК (если это необходимо).
  3. Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на средний дневной заработок. ПРИМЕР
    В 2015 году МРОТ равен 5 965 руб.
    Сотрудник устроился на работу в январе 2015 года. Болел с 28 января по 3 февраля, 7 дней.
    В расчетном периоде – 2013 и 2014 годы зарплату не получал.
    Поэтому заработок для расчета пособия будет равен МРОТ за каждый месяц расчетного периода.
    Страховой стаж работника составляет 7,5 лет. Значит, ему положено 80% от среднего заработка.
    Cотрудник за весь период болезни должен получить:
    1 098, 23 руб. = ((5 965 руб. x 24) : 730 дн. x 7 дн. x 80%)

Пример 1

Работник принят на работу в июне 2010 г.
С 14 по 23 января 2011 г.(10 дней) работник болел.
Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
Обший страховой стаж работника — 4 года.
Заработная плата за июнь-декабрь 2010 г. — 153 000 руб.
Документы о сумме заработка у других страхователях не предоставлены.
Расчет пособия:

  1. Сравниваем средний заработок сотрудника с минимальным размером оплаты труда (4 330 руб.).
    153 000 руб. : 24 мес. = 6 375 руб. (6 375 руб. больше, чем 4 330 руб.)
  2. Средний дневной заработок работника = 209,59 руб. (153 000 : 730)
  3. Учитываем страховой стаж.
    209,59 руб. х 60% = 125,75 руб.
  4. Размер пособия = 1 257,50 руб. (125,75 х 10 дней)

Примечание
Если работник предоставит справку о сумме заработка у другого работодателя, то пособие необходимо будет перессчитать за все прошлое время, но не более чем за три года.

Пример 2

С 30 января по 10 февраля 2011 г.(12 дней) работник болел.
Обший страховой стаж работника — 2 года.
На момент заболевания работник работает у двух работодателей.
Заработная плата по основному месту работы в 2009 г. — 136 000 руб. в 2010 г. — 399 000 руб.
Заработная плата по совместительству в 2009 г. — 69 000 руб. в 2010 г. — 150 000 руб.
Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
Расчет пособия по основному месту работы:

  1. 136 000 + 399 000 = 535 000 руб. (заработок за 2 года)
  2. 535 000 : 730 = 732,88 руб. (средний дневной заработок)
  3. 732,88 х 60% = 439,73 руб. (учтен страховой стаж)
  4. 439,73 х 12 дней = 5 276,76 руб.

Расчет пособия по месту совместительства:

  1. 69 000 + 150 000 = 219 000 руб. (заработок за 2 года)
  2. 219 000 : 730 = 300 руб. (средний дневной заработок)
  3. 300 х 60% = 180 руб. (учтен страховой стаж)
  4. 180 х 12 дней = 2 160 руб.

Размер пособия = 7 436,74 руб. (5 276,76 + 2 160)

Пример 3

С 11 мая по 17 мая 2011 г.(7 дней) работник болел.
Обший страховой стаж работника — 6 лет.
На момент заболевания работник работает у работодателя 10 месяцев.
Средний заработок работника — 30 000 руб. в месяц.
До принятия на работу работник 2,5 года нигде не работал.
Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

  1. 30 000 х 10 мес. = 300 000 руб. (заработок за 2 года)
  2. 300 000 : 730 = 410,96 руб. (средний дневной заработок)
  3. 410,96 х 80% = 328,77 руб. (учтен страховой стаж)
  4. 328,77 х 7 дней = 2 301,39 руб.

Размер пособия = 2 301,39 руб.

Пример 4

С 11 мая по 17 мая 2011 г.(7 дней) работник болел.
Обший страховой стаж работника — 6 лет.
На момент заболевания работник работает у работодателя 10 месяцев.
Средний заработок работника — 30 000 руб. в месяц.
До принятия на работу работник 1,5 года работал у другого работодателя со средним заработком 25 000 руб
Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

  1. 25 000 х (24 мес. — 10 мес.) + 30 000 руб. x 10 мес. = 650 000 руб. (заработок за 2 года)
  2. 650 000 : 730 = 890,41 руб. (средний дневной заработок)
  3. 890,41 х 80% = 712,33 руб. (учтен страховой стаж)
  4. 712,33 х 7 дней = 4 986,31 руб.

Размер пособия = 4 986,31 руб.

Продолжение Примеров