Рассчитать декретные в 2012 году

Наглядный пример расчета декретных и детских пособий в 2014 году

Источник: Журнал «Главбух»

Декретные пособия в 2014 году нужно считать с учетом новых лимитов. Понятный пример расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком для 2014 года вы найдете в этой статье.

Краткий справочник по детским пособиям >>

В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

Четыре главных изменения по расчету пособий в 2014 году

1. Расчетный период. Теперь это 2012 — 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.).

2. Новый МРОТ. МРОТ вырос с 5205 руб. до 5554 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес. : 730).

3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).

4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2576,62 руб. А если ребенок второй, третий и т.д. — то минимум составляет 5153,24 руб. в месяц.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, больничный лист по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2011 и 2012 годы. Пересчитывать в 2014 году ничего не надо.

Но предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит, расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний заработок можно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.). Это следует из части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.). Это на 20 136,20 руб. больше нынешнего максимума (186 986,80 руб.).

Пример 1: Расчет пособия по беременности и родам, если сотрудница идет в декрет в начале 2014 года

Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2011 года. В декабре 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2014 года. С 25 по 31 декабря 2013 года она продолжала работать.

В таком случае расчетным периодом будут 2012 — 2013 годы (731 календарный день). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.

Заработок Седовой за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год — 670 000 руб.

Обе эти суммы больше лимитов 2012 и 2013 годов — 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. — 45 дн.) = 1574,34 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

1479,45 руб. × 133 дн. = 196 766,85 руб.

А за декабрь 2013 года Седова получит свою обычную зарплату.

Что касается минимальной суммы среднего дневного заработка для расчета пособий в 2014 году нужно ориентироваться на новый размер МРОТ. С 1 января он составит 5554 руб. А минимальный среднедневной заработок 182, 60 руб. (5554 руб. х 24) : 730) (см. статью «Как на самом деле считать декретные и детские пособия исходя из МРОТ»).

В первом январском номере журнала «Главбух» вы также найдете подробные примеры расчета больничных в 2014 году. Успейте подписаться сейчас, чтобы гарантированно получить номер!

Пособие по уходу за ребенком

Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2014 год, то расчетный период — 2012 и 2013 годы. Посмотрим на примере.

Пример 2: Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 10 января 2014 года. На тот момент пособие ей посчитали так.

Расчетный период теперь 2012—2013 годы (731 календарный день).

В 2012 году ей начислили 548 499,34 руб., а в 2013-м — 613 904,15 руб.

Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2012 год можно взять 512 000 руб., а за 2013 — 568 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. – 22) = 1 523, 27 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1479,45 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 990,11 руб.

Минимальные размеры пособий можно посмотреть в таблице ниже.

Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах

Пособие

2013 год

2014 год

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый

2453,93 руб.

2576,62 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т. д.

4907,85 руб.

5153,24 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

13 087,61 руб.

13 741,99 руб.

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности

490,79 руб.

515,33 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)

186 986,80 руб.

207 123 руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц

16 241,14 руб.

17 990,11 руб.

Самостоятельный расчет декретных в 2013 году в соответствии с новыми и старыми правилами

Пособие по беременности и родам женщине в 2012 году начислялось согласно закону от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, но уже отредактированное от 09.02.2011 года. Учитывая внесенные поправки, расчет декретных в 2012 году вплоть до первого января 2013 года можно как по старым, так и по новым правилам. Как же рассчитывались декретные в уходящем году по новой схеме?

Для этого выплата декретных начислялась с размера средней заработной платы беременной за период двух лет, предшествовавших беременности. Вычислить средний заработок можно, просто разделив все заработанное за весь период на 730, но при этом следует не выпускать из внимания, что полученная сумма не должна быть меньше МРОТ. Потому что недопустимо, чтобы пособие на ребенка было меньше суммы минимальной месячной зарплаты. Но есть и ограничения максимальной суммы по всем регионам страны, которая за полный календарный месяц не должна превышать 36563 рубля.

Для расчета декретных в 2012 году принимались во внимание все полученные доходы вместе с премиальными и отпускными, но без больничных и прочих пособий. И то, брались в расчет только суммы, которые не превышали 415 тысяч рублей. Все суммы складывались в одно целое и делились на 730. Так узнавался размер оплаты за один рабочий день (в среднем) и потом эта сумма умножалась на определенное законом количество дней больничного листа.

Если беременность протекает нормально и она одноплодная, тогда декретный отпуск дается на 140 календарных дней, если же были какие-то осложнения при беременности или в родах, продолжительность увеличивалась до 156 дней. В случае многоплодной беременности декретный отпуск длился 194 календарных дня. Но сегодня можно производить расчет и по старым правилам, что для многих кажется выгоднее.

Для такого расчета учитываются суммы дохода беременной женщины только за последний перед беременностью год работы. Во внимание принимаются дни, когда она работала, исключая больничные и дни отпуска. Подсчитав все отработанные вместе с выходными дни, без отпуска и больничного, делим на полученное число заработок за предыдущий год. Результат – у нас есть среднедневной заработок будущей мамы. У каждой из них сумма может получиться совершенно разная в зависимости от места работы, ее условий и занимаемой должности.

Если сумма получилась больше 1269 рублей, тогда 1269 (а не та сумма, которая получилась!) умножается на число дней, которые указаны в больничном листе по беременности и родам. Если же число меньше 1269, тогда на количество дней больничного листа умножается именно полученная сумма. Как правильно рассчитать декретные, можно сегодня найти в интернете, как и прочую достаточно полезную для молодых мам информацию. К тому же очень часто предоставляемая информация подкрепляется конкретными примерами в качестве наглядного пособия. Поэтому расчет декретных своими силами – это совершенно несложно!

Задумайтесь:

Два раза в жизни человеку не следует спекулировать: когда он может позволить себе это, и когда не может. ТВЕН Марк